Eine salutogenetische Orientierung bedeutet:

1. Immer Stimmigkeit und aufbauende Kohärenz (Verbundenheit und Zusammenhalt) anstreben.
2. Sich, mit einem bejahenden Selbstwertgefühl, auf Gesundheit und auf Ressourcen ausrichten.
3. Aufmerksamkeit für systemische Selbstorganisation und -regulation haben, angereichert um den Bezug zur New Work (Arbeitseise 4.0).
4. Sich vor allem auf Prozess- und Lösungsansätze konzentrieren. Das ist das Gegenteil von Problemorientierung.
5. Entscheiden und Verantwortung tragen; ohne Wenn und Aber!